2)第三四九章:10%的年化率_大时代1977
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  中饭结束之后,林晓光准备回房午睡,杨文姝拉过他:“小光,来这么长时间,香江的学制我也算看懂了,小飞明年秋天升高二,后年才毕业,但能不能上预科,还是要看成绩。”

  “别的学校,他不一定能考上,你们集团想办自己的专修学校,高中最起码得有五年以上建校时间才能申请,到那时,黄花菜都凉了。”

  “妈,粤州中学不行,不代表别的学校不行,我们可以和其他学校合作办学,甚至还可以收购。”林晓光笑了,林妈对小飞还真是上心啊。

  “合作办学?”

  “对,有个旺角工人夜校,开展高中教育有些年头了,还有别的私立学校,随便找家收购了,不就有符合建校五年的申请条件了?”

  “这倒也是。”

  杨文姝到底是老师出身,教育方面的事,比安笙懂太多。

  别看她装模作样思考,其实之前林晓光解释一番香江的学制,林妈又解释一番,她连为什么香江学制,高中两年,高二之后还有两年预科,预科之后才能上大学,这都没有搞明白。

  至于香江五年制中学,分为文法中学、工业中学和职业先修学校三类,她就更不懂了。

  也是,她眼界虽然宽,但是术业有专攻啊。

  下午午睡过后,林晓光刚起,穿着睡衣,回到书房,站在楼上望着眼前一片葱葱郁郁的树林,就看到有辆车开进家门。

  来人下车,他才看清,竟然是容宏。

  应该是五险一金的事,又着落了,念及此事,他连忙下楼。

  客厅,师兄弟见面,寒暄一两句,随即容宏直接开门见山:“小光啊,我这一轮拜访,立信置业、同孚集团、中行、召商、中信,你不知道,我被骂惨了。”

  林晓光笑了下,能不被骂么?

  你秦淮实业有钱,给员工涨工资,那是你们自己的事,现在竟然想让他们也跟着一起涨工资,这样一来人力成本增长66%,这不是为难人嘛?

  “师哥出马,我相信一定得胜而归。”

  “还好。”容宏哈哈一笑,有些得意:“我按照你给我法子,跟他们一说,他们不满归不满,不过都表示有兴趣,这件事可行。”

  任何一件公司之间的合作,都不是几天的时间能谈下来的,别说都是背景很深体量很大,一举一动,又备受香江市民及同行注意,一个月能有结果,就不错了。

  听到他这番话,林晓光矜持一笑,能不有兴趣么?

  人力开支提升66%,这并不意味着这笔钱消失了,它只是以另一种形式存在,而且还能带来不菲的利益,为什么不做呢?

  秦淮实业答应,秦淮平安将针对各公司,制定出相应的保险项目,年化率高于贷款利率,为10%,一年一结算,同时秦淮住房基金也按照5%的年化率算,收益一年一结算。

  注意这是在五险一金基础上,以这笔保险金和住房金,设立的理财保险和理财金,员工只享受五险一金待遇,理财收益是个公司所有。

  10%的年化率,也就是说,100万港元,一年10万的收益。

  似乎有点低,但需要注意的是,这是保底的,万一秦淮保险和秦淮住房基金无法结算,集团公司将会赔付,有集团公司做担保,这门生意,稳赚不赔,所以,何乐而不为?

  立信置业员工不少,上千人规模,五险一金公司每月需要支付200万左右,同孚集团差一点,几百人,100万就够,华闰人最多,几千人,不过薪资水平较低,300万就能搞定,中行上百人,召商上百人,中信上百人,二三十万都绰绰有余。

  加起来,总计每月700万港元,一年8400万,甚至更多。

  ……

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