2)第一五一章:秦淮公司经理级会议_大时代1977
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  ,应该稍晚一天就到。”

  “阿莞,辛苦你了。”

  林晓光有些振奋,奶茶这一块搞定,再加上已有方便面和咖啡,就差火腿和辣条了。

  火腿肠香江本地就有工厂,同样可以收购一家,至于辣条,这个有点麻烦,因为是一个新产品,必须经过试验研发才行。

  还有,香江人和东广人一样,爱吃肠粉和素包,辣条这种东西最适合的应该是南湖和西川这些地方,而且更适合小孩子,虽说后世的香江人网购排名前十的就是卫龙,但从回归前后开始培育市场,好歹也有几十年。

  实在不行就算了,没时间了。

  林晓光对卫龙的定位,其实并不只是辣条这一方面,只有辣条太单一了,某种程度上而言,奶茶可以和咖啡放到一起,泡面方便面归为一类,辣条和火腿肠,再加上乌江榨菜、海带丝等等,同样可以归为零食一类。

  只有辣条和火腿肠,还是太少,要开发多种产品,也需要时间。

  现在他最缺的就是时间。

  下午,他马不停蹄出门,就去香江商报打广告,这一次打招聘广告,离华闰万家开业还有十二天,秦淮公司现在是时候把管理层配齐了。

  打完广告,次日纪筠回来,与此同时,招聘开始。

  林晓光对自己的定位是,一个有着前瞻性目光的创始人兼老板,公司是他的,但并不代表总经理由他来担任,他信奉一个道理,专业的人做专业事,秦淮公司需要一个专业的总经理,还有其他部门高层,都需要职业经理人。

  目前而言,他作为总经理,钟文璋作为副总经理,纪筠作为总经理助理,都不太合格。

  所以,这一次的招聘,生产部经理、销售部经理、广告部经理、财务人事和行政。

  财务要交给比较信任的人才行,纪筠做总经理助理不太专业,不过这一次她可以做财务。

  至于钟文璋,还是副总经理,这个岗位很重要,他有没学过MBA,不过谁不是天生的商业领袖,小李子也没读过MBA,后来还不是成为商界精英,学过的知识和技能很重要,后天的平台和机遇也很重要。

  林晓光期待文哥能让他眼前一亮,把副总经理干好。

  至于他自己,考虑到他未来会比较忙,华闰、秦淮、港大三头跑,总经理一职肯定要让出去,但不是现在,在找到一位信得过的总经理备用人选之前,这个总经理他还得当下去,至于未来的总经理,当然是在几个重要部门经理之间产生。

  为期三天的招聘开始,香江商报的日销量过十万,看到招聘广告的人不少,来应聘的人也挺多。

  三个并不专业的面试官,还有一个并不专业的前台,这就是秦淮食品饮料公司的草台班子,不能再简陋,虽说有点赶鸭子上架,但好歹招聘顺利完成,又经过一天的抉择之后,他们敲定几位部门经理人选。

  然后前台阮莞打电话通知面试者面试结果,并且告知明天早上报道。

  次日一早,由财务部长纪筠给新来的人事办理入职手续,然后人事给其他报道的部门经理办理入职,然后秦淮公司第一次经理级会议如期召开。

  林晓光又开始他一贯具有很强感染力,不下于传销式的宣讲。

  “我们秦淮食品饮料公司,是一家集研发、生产、销售为一体的大型食品饮料公司,公司注册资金一千万港元,先期已在荃湾投资创办两百万港元的工厂,在内地深镇,我们投资两千万的工厂正在建设中……”

  ……

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